"百日英才计划"又称大学后教育工程。 相关媒体资料表明:2006年全国各高校应届大学毕业生人数为413万,同比去年增长率为22%,增长人数为75万。而据预测,全国对大学毕业生的需求总量为166.5万,比去年实际就业率减少了22%。这就是说将近有60%的应届毕业生面临岗位空缺,不少人一直找不到工作而沦为失业一族。 究其大学生就业难的问题,其根本症结在于我国目前的大学重理论、轻实践的教育模式,大学生毕业之后学得了一肚子的知识,但其却并没有真正的掌握一技之长,动手能力不足、工作经验缺乏、心态不稳定、职业素养偏低。这样的人才,企业难用且也怕用。 同时,随着社会的快速发展,在职者也同样面临着知识更新、专业提升的压力,其职业发展更需要良好的自我学习和在职培训。 面对如此严峻的就业形势及目前大学生、在职者的现状,为缓解社会就业压力,帮助大学生提高就业质量,帮助在职者提升从业竞争力,爱因森秉承“帮助学生成功”的教育宗旨,根据多年的办学经验及市场研究推出了“百日英才计划”,专注服务大学生和在职者,为大学生的高质量就业、在职者的无忧从业保驾护航。 爱因森“百日英才计划”通过100天的强化训练,以工作实战的模拟课程手段,丰富的案例实践操作,将理论知识提升为项目经验;并通过就业合作单位,安排学生进入相关企业实习;学员完成学业并鉴定合格后,将面向全社会各企事业单位推荐就业。 爱因森“百日英才计划”,专注服务大学生和在职者! 爱因森“百日英才计划”,大学生和在职者成为白领的最佳选择! 高规格——国际认证专业讲师执教,专业与实战全方位提升 高标准——做事与做人高标准教学,从实际出发高素质培养 高认证——国际通用权威认证证书,高起点保障高质量就业